Dubai’de maaş belirleme süreci, Batı ülkelerinden farklı dinamiklere sahip. Öncelikle, şirketlerin çoğu “basic salary” (temel maaş) ve “allowances” (yan haklar) ayrımı yapıyor. Temel maaş genellikle toplam gelirin %60-70’ini oluştururken, kira desteği, ulaşım ücreti veya çocuk eğitim yardımı gibi yan haklar geri kalanını tamamlıyor. www.dubairehberi.com.tr editörü olarak, Dubai Çalışma Bakanlığı’nın 2023 verilerine göre, yabancı çalışanların %45’inin maaş paketlerinde en az iki ek hakkın bulunduğunu ekleyelim.
Örneğin, finans sektöründe çalışan bir analistin temel maaşı 20.000 AED olsa da, yan haklarla birlikte toplam geliri 28.000 AED’ye çıkabiliyor. Ancak dikkat: Bazı şirketler yan hakları “performansa bağlı bonus” olarak sunabiliyor. Bu durumda, sabit geliriniz daha düşük olabilir. Maaş görüşmelerinde mutlaka “güvence altına alınmış gelir” oranını netleştirin.
Dubai’de Hangi Sektörlerde Maaşlar Daha Yüksek?
Dubai’nin ekonomisi petrol gelirlerine dayansa da, son yıllarda teknoloji ve turizm sektörleri hızla büyüyor. Özellikle yapay zeka ve blockchain alanında uzmanlaşmış profesyoneller, diğer sektörlere göre %50 daha fazla kazanıyor. Dubai Future Foundation’ın açıkladığı verilere göre, 2025’e kadar bu alanlarda 100.000’den fazla yeni pozisyon açılması bekleniyor.
Eğitim sektörü de yabancılar için cazip. Uluslararası okullarda deneyimli bir öğretmen, 25.000 AED maaş alabiliyor. Ancak bu rakam, IB (Uluslararası Bakalorya) sertifikasına sahip öğretmenlerde 35.000 AED’ye kadar çıkıyor. Dubai’deki özel üniversitelerde akademisyenlik yapanlar ise aylık 40.000 AED’nin üzerinde kazanç elde edebiliyor.
Enerji sektöründe durum daha da ilginç. Petrol mühendisleri 45.000 AED gibi yüksek rakamlarla başlarken, rüzgar ve güneş enerjisi projelerinde çalışan mühendislerin maaşları 30.000 AED civarında seyrediyor. Dubai’nin 2050 temiz enerji hedefleri nedeniyle, bu alanda uzmanlaşanların önümüzdeki yıllarda daha fazla talep göreceği öngörülüyor.
Deneyim ve Eğitimin Maaşa Etkisi
Dubai’de işverenler, özgeçmişinizdeki “global deneyim” vurgusuna önem veriyor. Örneğin, Türkiye’de 10 yıl deneyimi olan bir pazarlama müdürü Dubai’de 25.000 AED alırken, aynı pozisyonda Singapur veya Londra deneyimi olan biri 35.000 AED’ye kadar pazarlık yapabiliyor. www.dubairehberi.com.tr ekibinin analizine göre, özellikle Körfez ülkelerinde çalışmış olmak maaş artışında %15-20 etkili.
Eğitimde ise “akreditasyon” kilit rol oynuyor. Türkiye’den alınan diplomalar genellikle kabul görse de, bazı sektörlerde (tıp, mühendislik) diploma denkliği için ek sınavlar gerekebiliyor. Dubai Ticaret Odası’nın yayınladığı bir rapora göre, denklik sürecini tamamlayan mühendislerin maaşları %25 artış gösteriyor.
Yüksek lisans ve doktora dereceleri de fark yaratıyor. Örneğin, MBA’si olan bir satış direktörü, olmayanlara kıyasla 8.000 AED daha fazla kazanıyor. Dubai’deki şirketler, Harvard veya Stanford gibi okullardan mezun adaylara ekstra ödeme yapmayı tercih ediyor.
Türk Profesyoneller İçin Dubai’de Maaş Beklentileri
Türk çalışanlar, Dubai’de genellikle inşaat, mimarlık ve havacılık sektörlerinde öne çıkıyor. Dubai Metro projesinde çalışan Türk mühendislerin maaşları 40.000 AED’yi bulurken, Türk mimarlar özellikle “kültürel mimari” projelerinde 50.000 AED’ye kadar kazanabiliyor.
Gastronomi alanında da Türk şefler popüler. Dubai’deki lüks otellerde çalışan bir Türk şef, aylık 30.000 AED maaş alabiliyor. Ancak kendi restoranını açanlar için bu rakam katlanabiliyor. Dubai Ticaret ve Turizm Departmanı verilerine göre, Türk mutfağı sunan restoranların cirosu son 5 yılda %200 arttı.
Dil becerileri Türkler için avantaj sağlıyor. Arapça bilen Türk çalışanlar, özellikle kamu kuruluşlarında ve uluslararası firmaların Orta Doğu ofislerinde tercih ediliyor. Dubai’de Arapça bilen bir Türk pazarlama uzmanı, dil bilmeyen bir meslektaşına göre 10.000 AED daha fazla kazanabiliyor.
Maaş Pazarlığı Yaparken Nelere Dikkat Etmeli?
Dubai’de maaş görüşmeleri genellikle resmiyetten uzak, ancak strateji gerektiren bir süreç. İlk teklifi şirketin yapmasını beklemek yerine, beklentinizi net şekilde ifade etmek önemli. www.dubairehberi.com.tr editörünün tavsiyesi: Maaş pazarlığına girmeden önce Glassdoor veya Bayt.com gibi platformlardan sektör ortalamalarını mutlaka kontrol edin.
Örneğin, dijital pazarlama alanında 5 yıllık deneyimi olan biri için ortalama maaş 18.000 AED olsa da, siz 22.000 AED talep edebilirsiniz. Burada kritik olan, somut başarılarınızı (örneğin, “Önceki şirketimde sosyal medya trafiğini %300 artırdım”) vurgulamanız.
Ayrıca, Dubai’de “gizli maaş” kavramına dikkat. Bazı şirketler, iş ilanlarında belirtilen maaş aralığının altında teklif sunabiliyor. Böyle durumlarda, “Bu pozisyon için bütçe ne kadar?” diye sormakta fayda var.
Yaşam Maliyetleri ve Maaş Dengesi
Dubai’de maaşın önemli bir kısmı konut ve eğitime gidiyor. Downtown Dubai gibi lüks bölgelerde 1+1 daire kiraları 100.000 AED’yi aşarken, Discovery Gardens gibi daha sakin semtlerde 50.000 AED’ye rahat bir daire bulmak mümkün. www.dubairehberi.com.tr ekibinin notu: Kira sözleşmeleri genellikle “bir yıllık peşin ödeme” istese de, son yıllarda 4-6 taksit imkanı sunan emlakçıların sayısı arttı.
Süpermarket alışverişleri Avrupa standartlarında. Örneğin, aylık market harcaması 2.000-3.000 AED arasında değişiyor. Ancak alkol fiyatları yüksek: Barda bir bira 50 AED, şişe şarap ise 200 AED’den başlıyor.
Ulaşımda ise metro ve otobüsler ekonomik olsa da, özellikle yaz aylarında taksi kullanımı artıyor. Dubai’de bir Uber ile 10 km’lik yol 60 AED’ye mal olurken, benzin fiyatları litrede 3 AED civarında.
Vize ve Sigorta Detayları
Dubai’de çalışma izni (Employment Visa) alabilmek için asgari maaş şartı bulunmuyor. Ancak bazı sektörlerde (sağlık, mühendislik) mesleki sertifika zorunluluğu var. Örneğin, DHA (Dubai Sağlık Otoritesi) tarafından onaylanmamış bir diplomanız varsa, doktor olarak çalışamazsınız.
Sağlık sigortası ise 2014’ten beri zorunlu. Şirketler çalışanlarına temel sağlık sigortası yaptırmak zorunda. Ancak özel hastanelerdeki tedaviler için “premium sigorta” paketleri gerekebiliyor. Dubai’de bir check-up ücreti ortalama 1.000 AED, diş tedavileri ise 3.000 AED’den başlıyor.
Kültürel Farklar ve İş Hayatı
Dubai’de iş toplantıları genellikle esnek saatlerde yapılıyor. Ramazan ayında çalışma saatleri kısalıyor ve maaşlarda ek ödemeler olabiliyor. www.dubairehberi.com.tr ekibinin gözlemi: Yabancı çalışanların en sık yaptığı hata, “acil” işlerde Arap mesai kültürünü hesaba katmamak. Örneğin, Cuma günleri birçok şirkette çalışma yarım gün sürüyor.
İş görüşmelerinde giyim önemli. Erkekler için takım elbise, kadınlar için kapalı ancak şık kıyafetler tercih edilmeli. Dubai’de el sıkışma konusunda dikkatli olun: Bazı yerel çalışanlar, karşı cinsle tokalaşmayabiliyor.
Freelance Çalışanlar ve Girişimciler İçin Fırsatlar
Dubai’de serbest çalışma izni (Freelance Visa) almak son derece kolay. Özellikle media city veya internet city gibi serbest bölgelerde, yıllık 15.000 AED karşılığında freelance izni alınabiliyor. Grafik tasarımcılar ayda 20.000 AED’ye kadar proje bazlı kazanç elde edebiliyor.
E-ticaret girişimcileri için Dubai bir cennet. www.dubairehberi.com.tr verilerine göre, 2023’te Dubai’deki e-ticaret hacmi 80 milyar AED’yi aştı. Ancak yerel pazara girmek isteyenlerin “telif hakları” konusunda dikkatli olması gerekiyor. Örneğin, orijinal ürün satmayan siteler hızla kapatılabiliyor.
Çalışma Koşulları ve İzin Hakları
Dubai İş Kanunu’na göre, haftalık çalışma süresi 48 saat. Ancak ofis çalışanları genellikle 45 saatlik bir program izliyor. Yıllık izin hakkı 30 gün, ancak bu sürenin 24 günü peşin kullanılabiliyor.
Hamile kadınlar için 45 gün ücretli doğum izni var. Erkek çalışanlar ise 5 gün babalık izni kullanabiliyor. Dubai’deki şirketlerin %80’i, performans bonuslarını yıllık izin sürelerine göre belirliyor.
Dubai’de Vergi ve Emeklilik
Dubai’de gelir vergisi olmadığı için “net maaş” kavramı geçerli. Ancak 2023’ten itibaren %9 kurumlar vergisi getirildi. Bu durum, özellikle KOBİ’lerin maaş politikalarını etkileyebilir.
Emeklilik sistemi (End of Service Gratuity) ise çalışılan her yıl için 21 günlük maaş ödemesi şeklinde. Örneğin, 5 yıl çalışan biri 105 günlük maaşını tek seferde alabiliyor. Ancak bu sistem 2024’te değişebilir: Yeni emeklilik fonu (DEWS) tartışmaları sürüyor.