İş arayan birçok kişi sadece uluslararası kariyer portallarına yöneliyor. Ancak Dubai’de faaliyet gösteren yerel şirketlerin birçoğu, ilanlarını sadece bölgeye özgü platformlarda yayımlıyor. Örneğin bazı oteller veya emlak firmaları, pozisyonları doğrudan yerel işe alım portallarında duyuruyor. Eğer sadece bilindik yabancı sitelere odaklanırsanız, bu fırsatların çoğunu kaçırma ihtimaliniz yüksek. Dubai’de iş piyasası, sektörlere göre platform tercihleri açısından ciddi farklılıklar gösterebiliyor.
Dubai merkezli portallar daha hızlı dönüş sağlayabiliyor
Bazı yerel iş bulma siteleri, başvuru sonrası çok daha hızlı geri dönüş sağlıyor. Bunun nedeni başvuruların doğrudan insan kaynakları birimlerine ulaşması ve sistemin yerel kullanıcı deneyimine göre optimize edilmesi. Özellikle Dubai’deki inşaat, turizm, perakende ve lojistik gibi sektörlerde faaliyet gösteren firmalar, başvuruların hızı ve adayın bölgeye uygunluğu konusuna önem veriyor. Yerel platformları kullanmak bu noktada ciddi avantaj yaratıyor.
Sektörel iş siteleri belirli alanlar için daha etkili olabilir
Dubai’de bazı kariyer siteleri yalnızca belirli sektörlere odaklanır. Örneğin sağlık, bilişim ya da finans alanındaki pozisyonlar için genel platformlardan çok, sektör özelinde çalışan siteler daha verimli sonuçlar sunabilir. Jebel Ali Serbest Bölgesi’nde faaliyet gösteren bazı teknoloji firmaları, sadece teknik iş ilanlarına özel açılmış siteleri kullanıyor. Bu tür alanlara başvurmayı planlıyorsanız genel iş portallarının ötesine geçmeniz gerekebilir.
Güncel ve aktif ilanlara ulaşmak için filtreleme seçeneklerini doğru kullanmak gerekir
Dubai’deki birçok iş ilanı platformu, gelişmiş filtreleme seçenekleri sunar. Ancak bu seçenekler doğru kullanılmadığında, kullanıcılar güncelliğini yitirmiş ilanlara başvurabilir. “Son 3 gün”, “Dubai lokasyonu” ya da “tam zamanlı” gibi filtrelerin her aramada yeniden düzenlenmesi önerilir. Ayrıca bazı sitelerde tarih belirtmeden yayında bırakılan ilanlar, hâlâ açık gibi görünebilir ancak aslında kapanmış olabilir. Güncel ilanlara ulaşmak için bu detaylara dikkat etmek önemli.
Doğru platformu seçmek zaman ve emek kaybını azaltır
Her sektör ya da pozisyon tipi için ideal olan tek bir site yoktur. Yönetici pozisyonları için kullanılan platformlar ile garsonluk, şoförlük gibi operasyonel işler için tercih edilen platformlar farklıdır. Dubai’deki iş piyasasında bu ayrım oldukça belirgindir. Örneğin otelcilik pozisyonlarına başvurmak isteyenlerin doğrudan otel zincirlerinin kendi kariyer sayfalarını takip etmesi gerekebilir. Yanlış platformda yapılan aramalar sadece zaman kaybettirir.
Özgeçmişinizi doğru formatta yüklemediğinizde başvurularınız geçersiz sayılabilir
Bazı iş siteleri yalnızca belirli formatlarda özgeçmiş dosyalarını kabul eder. Dubai’deki birçok firma CV tarama yazılımları kullanır ve PDF formatı tercih edilir. Ancak yanlış yüklenen dosyalar ya da eksik bilgiler, başvuruların doğrudan elenmesine neden olabilir. Ayrıca CV’nizde Dubai’deki geçerli telefon numaranızın olması, firmaların size dönüş yapmasını kolaylaştırır. Platforma özel CV şablonlarını dikkate almak da etkili olur.
Kullanıcı yorumlarını ve değerlendirmelerini takip etmek işveren hakkında fikir verebilir
Birçok kariyer sitesinde, işverenlerin daha önceki çalışanlar tarafından yapılan yorumları yer alır. Dubai’deki bazı sitelerde bu değerlendirmeler oldukça aktif kullanılır ve işe alım sürecindeki yaklaşımları hakkında ön bilgi sunar. Örneğin bir inşaat firmasında çalışanlar maaş ödeme düzeninden ya da çalışma saatlerinden şikâyet ettiyse, bu yorumlar sayesinde adaylar daha bilinçli karar verebilir. Güvenilir işverenleri ayırt etmek için bu özellikler mutlaka incelenmeli.
Bazı portallar direkt olarak WhatsApp üzerinden başvuru kabul ediyor
Dubai’deki bazı küçük ve orta ölçekli işletmeler, başvurularını WhatsApp üzerinden alıyor. Özellikle restoranlar, kafeler ya da küçük mağazalar bu yöntemi tercih ediyor. Bazı platformlar doğrudan işverenin WhatsApp numarasını ilan detaylarına ekliyor. Bu sayede adaylar hızlıca iletişim kurabiliyor. Ancak bu yöntem dolandırıcılık riski taşıdığından, ilan sahibi hakkında temel bir araştırma yapmadan iletişime geçmemek gerekiyor.
Çok başvuru almak isteyen firmalar sahte ilanlarla veri toplayabiliyor
Dubai’de iş arayanların dikkat etmesi gereken bir diğer konu, sahte ya da gerçek dışı ilanlardır. Bazı platformlarda, başvuru sayısını artırmak ya da kişisel veri toplamak amacıyla açılmış ilanlar görülebiliyor. Genellikle çok yüksek maaş vaat eden, firma bilgileri net olmayan bu ilanlardan uzak durmakta fayda var. Güvenilir iş siteleri, doğrulama sistemiyle firmaların kimliğini teyit eder. Bu nedenle sadece bilindik ve yerel bazda güven kazanmış platformlar tercih edilmelidir.
Doğru iş ilanı kadar doğru site de fark yaratır
Dubai’deki iş ilanları yüzeyde benzer görünse de, detaylarda ciddi farklar vardır. Kullanılan iş bulma platformunun dili, hedef kitlesi ve teknik altyapısı başarıyı doğrudan etkiler. Bazı siteler Arapça yoğunluktayken bazıları İngilizce odaklıdır. Özellikle bölgesel ilanlarda bu fark daha net hissedilir. Al Barsha’daki bir spor salonunun iş ilanı, sadece Arapça bilen adaylara açık olabilir. Dolayısıyla iş ilanı kadar, ilanı gördüğünüz platformun dili ve yapısı da önem taşır.
İşte bu nedenle Dubai’de iş ararken platform seçimini rastgele değil, stratejik bir yaklaşımla yapmak gerekiyor.
İŞTE WEB SİTELERİ
- https://ae.indeed.com
- https://www.linkedin.com/jobs/jobs-in-united-arab-emirates
- https://www.bayt.com/en/uae
- https://www.naukrigulf.com/jobs-in-uae
- https://www.gulftalent.com
KAYNAK: Dubai Rehberi